2022年法定节假日中，加班可获三倍工资的日期共11天，具体为：元旦1月1日、春节2月1日（正月初一）、2月2日（正月初二）、2月3日（正月初三）、清明节4月5日、劳动节5月1日、端午节6月3日、中秋节9月10日、国庆节10月1日、10月2日、10月3日。需注意，除夕（1月31日）及春节初四（2月4日）等属于调休休息日，加班支付两倍工资；其他法定节假日如端午、中秋等仅节日当天算三倍，相邻的调休日算两倍。根据《劳动法》第44条，法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。
【常见问题】
问题1：2022年法定假日三倍工资包括除夕吗？
回答1：不包括。除夕（2022年1月31日）属于调休休息日，并非法定节假日，加班按休息日标准支付两倍工资。
问题2：如果2022年国庆节10月4日至7日加班，是否算三倍工资？
回答2：不算。国庆节法定假日仅10月1日至3日三天，4日至7日为调休休息日，加班支付两倍工资或安排补休。
问题3：2022年端午节加班，哪天算三倍工资？
回答3：仅端午节当天（2022年6月3日）算三倍工资，6月4日、5日属于调休休息日，加班支付两倍工资。
问题4：2022年法定假日三倍工资的加班费如何计算？
回答4：三倍工资=月工资基数÷21.75×300%×加班天数。月工资基数按劳动合同约定或实际正常出勤月工资确定，不得低于当地最低工资标准。